Nachfolgeplanung
Die Unternehmensnachfolge ist wahrscheinlich eines der komplexesten Projekte mit welchem ein Unternehmer konfrontiert werden kann.
Es geht ja nicht nur um die Betriebsübergabe. Nein, es geht oftmals um den Fortbestand eines Unternehmens. Um das Weiterleben einer Idee. Darum eine Tradition weiterzuführen. Oder ein Unternehmen in ein neues Zeitalter zu führen. Es geht auch darum, dass Mitarbeitende Ihre Arbeitsplätze behalten können oder dass Nachfolger und Nachfolgerinnen richtig und sinnvoll unterstützt werden um den Anforderungen als Unternehmer gewachsen zu sein. Die Liste ist lang
und von Fall zu Fall verschieden.
Es geht aber auch um Ablöseprozesse, darum zu lernen loszulassen, geliebtes in neue Hände übergeben und auf den Erfolg der nächsten Generation zu vertrauen. Dies ist nicht einfach.
Des Weiteren geht es aber auch um betriebswirtschaftliches, um Finanzen usw. Oft ist die Betriebsübergabe verbunden mit der Pensionierung eines oder mehrerer Inhaber. Das Unternehmen stellt vielleicht das Altersguthaben der Inhaberschaft dar, oder es gilt komplexe steuerliche Themenbereiche vorab zu klären.
Wie auch immer: eine Nachfolgeregelung ist in den seltensten Fällen etwas Einfaches.
Deshalb sind wir überzeugt, dass es für diese Aufgabe ein Team von Spezialisten braucht. Daher beraten wir Unternehmer, Unternehmen und selbständig erwerbstätige Personen nicht im Alleingang sondern im Team - in einem Netzwerk von Spezialisten ihres Faches. Erfahren in der Nachfolge, der Übergabe und der Integration von Unternehmen und Betriebsteilen.